Puisqu'on est jeune... et con... jeune d'abord... avant de finir con...

Leçon n° 57 :
Déconcentrer l'adversaire.


*** @ cOn$Omm£r $@n$ mOd£r@t!On ***
>>>>>>>> Toutes leçons de séduction d'Aubade <<<<<<<<
!C!

Ce sont ceux que vous aimez le plus
qui sont capables du meilleur
comme du pire.


Malheureusement,
quand il s'agit du pire,
ce sont les meilleurs...

Contrat Première Embauche


Puisque tout le monde en parle
- enfin, si les gens ne faisaient qu'en parler, on n'en parlera sans doute pas tant...
(Vous me suivez ?! C'est pourtant pas compliqué à comprendre !...) -
Donc, face à tant de polémique, à mon tour de rédiger ma Pt!t£ B@fOu!ll£ pour exprimer mon opinion
- comme ça, à défaut d'hurler à qui mieux mieux pour me faire entendre, je l'étale sur la toile et libre à chacun d'en faire ce qu'il veut ! -
D'autant plus qu'hier après midi, l'endroit dans lequel je passe la majeure partie de mes journées, ie mon bahut, a fermé ses portes, annulant tous les cours.
Tous ?
Non, une infime partie d'irréductibles résistaient et... travaillaient, pendant que d'autres, et ben d'autres pas ! Qui donc ? Ben ui, les Prépas ! Mais pour une fois les Sup ont été épargnés (à tort ?) et seuls nos amis les Spé préparaient studieusement leurs concours. Mais fermons donc cette parenthèse pour en revenir à l'objet du débat :
le CPE.


Malgré mon jeune âge et ma tout aussi jeune expérience, je pense être suffisament bien placée
- du moins mieux que certains à l'esprit étriqué et obtus -
pour exposer mon point de vue, qui n'est ni tout blanc ni tout noir, mais un dégradé de gris confrontant les deux aspects de ce contrat.


Je suis POUR
dans le sens où cela présente un intérêt certain au niveau patronal, et ainsi pour relancer le marché de l'emploi, bien mis à mal ces derniers temps. Et ce n'est vraiment pas négligeable car la France et les chômeurs ont besoin de travail !

Maintenant, il est indéniable que l'Etat soit en partie responsable d'une telle conjecture économique, notamment à cause de l'important, mais non moins inadapté, dispositif d'aides sociales.
Je soulève ici la question de la priorité dont doit se soucier le Gouvernement :
créer de nouvelles lois pour tenter d'améliorer la situation (et risquer de provoquer l'inverse)
ou bien modifier les lois existant déjà pour les optimiser et les rendre efficaces
- je sous-entend bien sûr favoriser l'emploi effectif des personnes -
plutôt qu'encombrantes
- ie les inciter à la solution de facilité qui est de se laisser entretenir par les aides de l'Etat, argent provenant des impôts, payés par ceux qui triment à bosser !


Mais je suis CONTRE
dans la mesure où un loi qui présente une telle faille
- le licenciement sans motif -
dès sa mise en place ne peut que finir mal.
En effet, et quel effet ! En gros, autant légaliser (le shit !) le licenciement abusif et/ou discriminatoire ! A l'heure de la discrimination positive (quelle blague !) et Curriculum Vitae sans nom ni photo pour éviter les préjugés raciaux, c'est un peu l'hôpital qui se fout de la charité !

Ben oui ! Imagine : tu es patron et tu engages un type, sans rien connaître de ses origines, et le lundi matin où ton gars se pointe bosser et que tu réalises qu'il n'est pas si blanc que son CV, hop dehors !
Mais que fait la Police ? Rien ! Puisque t'as été engagé sous CPE Bonhomme, t'as plus qu'à fermer ta sale gueule d'immigré !
Bon j'exagère peut être, car la plupart des patrons sont loin d'être comme ça. Et puis, si le type bosse bien, pourquoi le virer ? Je suis bien d'accord, mais je pense aussi qu'un patron honnête le restera, avec ou sans CPE. Tandis qu'un patron profiteur verra l'aubaine du CPE de pouvoir continuer son mic-mac en toute impunité !

De plus, ceci présente une réelle précarité de l'emploi, dans la mesure où une personne bénéficiant d'un CPE ne peut, par exemple, pas accèder à un crédit banquier,demandant le paiement de mensualités établi en fonction des revenus, car n'ayant pas la certitude de toujours toucher ce salaire le mois prochain.
On peut cependant nuancer en se rappelant que ce contrat n'est applicable qu'aux jeunes de moins de 26 ans : ces nouveaux actifs n'auront alors qu'à patienter pour tous leurs investissements conséquents...

Cependant, en ôtant complètement cette clause, qui est la principale nouveauté de cette loi, celà reviendrai à un banal CDI, ce qui n'est pas le but de la manoeuvre.
Mais entre deux extrêmes, ne peut-on trouver de juste milieu ?


Pour conclure,
si je suis plus ou moins (mais plutôt moins que plus !) en accord avec cette loi sur le fond,
je le suis bien moins sur la forme.
En effet, je suis CONTRE :

>>> L'obstination de M. de Villepin <<<
notamment son initiative de faire marcher l'article 49.3 (l'application d'une loi sans vote).
Où va la démocratie ?

>>> Les blocus des établissements scolaires <<<
Oui à la liberté d'expression et de manifestation,
mais non quand celle-ci outrepasse un droit dont la France peut se vanter de jouir : le droit à l'éducation et à l'enseignement.

>>> Les faux-manifestants <<<
ceux qui ne font celà que pour sécher des cours : belle moralité que ces enfantillages !

>>> Les débordements des manifestations <<<
et des manifestants, mais surtout ceux des non manifestants, ces vandales dont le CPE les intéresse moins que leur première paire de TN mais qui paradoxalement les concerne peut être plus encore que les autres, et qui ne sont là que pour casser du flic (du CRS en l'occurrence).


D£rn!£r$ mOt$ :

>>>>> Monsieur le Premier Ministre <<<<<,
je m'adresse à vous :
Ne voulez-vous pas ouvrir les yeux et reconsidérer les termes de ce contrat afin de l'améliorer et non de le supprimer complètement, ou pire, laisser la situation actuelle empirer ?


Dernières Nouvelles :
10 avril 2006 : CPE/CNE abrogés.